江西多乐彩新十一选五|江西多乐彩今日开奖结果查询
索引號: 559206499/201904-093 組配分類: 本級政策解讀
發布機構: 市人力資源和社會保障局 主題分類: 勞動、人事、監察  
名稱: 解讀:關于印發技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養民生工程實施辦法的通知 信息來源: 職建科
文號: 關鍵字: 培訓  補助  技工  技能培訓  人員  
發布日期: 2019-04-16 15:53:27 訪問量: 119
發布時間:2019-04-16 15:53:27
解讀:關于印發技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養民生工程實施辦法的通知

一、技能脫貧培訓

(一)目標任務

全市組織實施技能脫貧培訓2600人,每個培訓項目、每個培訓班期的培訓合格率達到90%以上,當年統計就業率(含居家就業、靈活就業)達到70%以上。

(二)培訓對象

16周歲到65周歲有勞動能力和就業創業意愿的建檔立卡貧困戶家庭勞動力(以下簡稱“貧困勞動者”),原則上每人每年可免費參加一次技能脫貧培訓。

(三)實施內容

貧困勞動者免費參加所在地組織的就業技能培訓(含農村實用技術培訓)和創業培訓,給予伙食、住宿和交通補助。

由當地人力資源和社會保障部門安排貧困勞動者外出(所在鄉鎮以外)參加培訓的,其培訓期間的食宿由培訓機構統一免費安排,按實際培訓天數將伙食、住宿補助補給培訓機構,并給予參加培訓人員往返交通補助;在本鄉鎮范圍內參加培訓的,按實際培訓天數將伙食、交通補助直補參加培訓人員。

對培訓機構實施免費培訓發生的成本費用給予補助。

(四)實施程序

技能脫貧培訓實施程序遵照《安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法》(財農〔2016〕1734號)執行。

(五)保障措施

1.加強組織領導。

2.強化基礎管理。

3.發揮資金效益。

4.強化監督考核。

二、企業新錄用人員崗前技能培訓

(一)目標任務

全市全年組織實施企業新錄用人員崗前技能培訓1.05萬人,培訓合格率達到95%以上。

(二)培訓對象

與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加崗前技能培訓的企業新錄用人員。

(三)培訓內容

根據國家職業標準和用人單位崗位規范要求確定,突出技能訓練,注重職業能力培養,促進技能培訓與崗位使用精準對接。

(四)實施程序

企業依托所屬培訓機構或委托社會培訓機構實施的新錄用技能崗位人員技能培訓,培訓補貼資金直補企業。開展培訓前,須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓計劃,經審核同意后實施。培訓后申請補貼時,應提供參訓人員花名冊、勞動合同復印件、結業考核證明等憑證材料。經所在地人社部門審核后,按不低于人均800元的標準給予企業補貼,由人社部門通過國庫集中支付方式支付至其在金融機構開設的銀行賬戶。省屬企業向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓補貼。

(五)有關要求

1.強化指導服務。

2.嚴格監督管理。

3.推行信息公開。

三、新技工系統培養

(一)目標任務

全年新增3000名初高中畢業生及各類勞動者接受技工院校全日制系統培養,培養穩定率不低于95%。

(二)培養對象及方式

面向初、高中及以上學歷畢業生、城鄉各類勞動者實施系統培養,在規定修業年限內全日在校學習。

(三)培養層次

普通技工學校主要培養中級技工,高級技工學校主要培養高級技工,技師學院主要培養預備技師、技師。

(四)補助方式

省級就業補助資金按新增全日制學生1200元/人標準補助。技工院校應于每年5月、11月從全國技工院校電子注冊和統計信息管理系統中導出新培養技工人員信息名單,加蓋院校公章后報市人力資源社會保障部門審核,財政部門復核后核撥資金。

(五)保障措施

1.加強組織領導。

2.注重過程管理。

3.廣泛宣傳發動。

版權所有:安徽省六安市人民政府  主辦:安徽省六安市人民政府  承辦:六安市人民政府辦公室
通信地址:六安市電子政務管理辦公室  郵編:237001  E-mail:[email protected]  電話:0564-3379979
皖ICP備11015645號-1   皖公網安備 34150102000050號   網站標識碼:3415000075  假新聞和新聞敲詐舉報電話:0564-3951191/3951192
站點地圖

江西多乐彩新十一选五 时时彩稳赚刷量的方法 重庆时时数据统计 体球网即时比分手机版 3d胆拖投注怎么算中奖 博九线上娱乐 紫金国际是骗局吗 pk10人工免费计划软件 时时彩稳赚刷量的方法 时时彩后三组选包胆技巧 北京pk10免费手机软件