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索引號: 559206499/201903-049 組配分類: 人力資源市場供求信息
發布機構: 市人力資源和社會保障局 主題分類: 勞動、人事、監察  
名稱: 六安市2018年第四季度就業失業動態監測分析報告 信息來源: 人力資源中心
文號: 關鍵字: 六安市2018年第四季度就業失業動態監測分析報告  
發布日期: 2019-03-27 10:28:30 訪問量: 68
發布時間:2019-03-27 10:28:30
六安市2018年第四季度就業失業動態監測分析報告

為了準確掌握全市就業失業狀況及其變化趨勢,全面客觀地分析研判就業形勢,我市對10家人力資源市場職業供求情況、1個經濟開發區和60戶重點企業招聘及人員流動情況、10個行政村農村勞動力轉移情況開展了動態監測。現將今年第四季度全市就業失業動態監測情況報告如下:

2018年全市城鎮新增就業6.53萬人,完成率233.2%,全年城鎮登記失業率2.72%,遠低于4.5%的年度控制目標。

1、勞動力供需雙下降,人員流失率創新低。我市各級人社部門認真貫徹落實省廳“2+N”年度招聘計劃,并積極組織開展了國防科技職業學院、技師學院等校園招聘會以及電商安徽、四送一服大型招聘活動,為用工單位和求職者搭建雙向選擇的平臺。四季度全市各類用人單位需求人數為17618人,求職人數為12314人,求人倍率為1.43,市場供求關系穩定,同時市場供求開始呈現出季節性特點,即本季度供求人數跌至年度最低谷。需求與求職人數環比大幅減少,分別減少了10490人和9958人;同比均略有減少,分別減少了335人和2267人。雖然需求、求職雙下降,但是四季度總體人員較為穩定,員工流失率創下全年新低,為1.2。

2、民營經濟快速發展,吸納就業能力增強。據統計,民營企業需求人數占總需求的90%左右,其中有限責任公司、私營企業和個體經營需求人數占比較大,分別占總需求的32.58%、13.05%、19%。民營經濟發展勢必帶來更多的就業崗位。為滿足民營企業用工需求,我市人社部門深入實施“四送一服”雙千工程,扎實開展“人社政策暖千企惠萬民”活動,全局組成多個幫扶小組深入企業了解企業用工、人才需求、社保繳費、生產經營等方面遇到的困難和問題,精準對接助力企業引才用工需求,通過“2+N”招聘、校企合作培養、政府購買服務等方式,努力為企業用工及引進人才提供系統的服務,對用工需求量大的新項目,幫助開展專場招聘或組織赴外地招聘。在此推動下,我市民營企業發展勢頭良好,吸納就業能力明顯增強。

3、“電商+”持續發展,拉動城鄉就業明顯。 在“電商+”這一經濟社會發展新形態的影響之下,旅游、農產品銷售等發展迅猛,電商交易額保持快速增長態勢,尤其是農村電商。1-11月,全市農村電商交易額約140.5億元,同比分別增長了39%。茶葉、糧油、山貨等特色農產品網銷拉動作用明顯。現代農業產業和電子商務有機融合,同步推進鄉村特色旅游事業,“電商+鄉村旅游”可以讓群眾享受到了經濟發展帶來的紅利。數以百計的周邊群眾在扶貧基地、扶貧車間和度假山莊里實現了就業和分紅收入。例如舒城縣南港鎮過灣村的一家農產品加旅游企業就吸納當地富余勞動力100多人,其中有33戶還是貧困戶。

4、建筑業有所回暖,用工需求比重增大。從我市的行業需求來看,以制造業為首,農林牧漁業、批發和零售業、建筑業、住宿和餐飲業等五個行業吸納了全市七成以上的需求人數。今年以來,隨著我市城鄉基礎設施建設的不斷加強和房地產市場的逐步趨于平穩,我市具有傳統優勢的建筑業也呈現出平穩回暖的態勢,全年建筑業企業完成產值同比增長4.9%。伴隨著行業的發展,建筑業對就業的拉動作用越來越明顯,用工需求比重同環比均有增加,分別增長了4.33和3.9個百分點。

5、農村勞動力轉移就業注重量變到質變的飛躍。四季度10個行政村監測數據顯示,新外出就業人數360人,新返鄉人數334人,新返鄉人數與新外出就業人數基本持平。四季度選擇省內就業的比例環同比均上升,省內就業占新外出就業人數的比例比去年同期高31個百分點,比上季度高4.5個百分點。在促進農村勞動力轉移就業方面,更加注重量變提升到質變的跨越,突出了職業技能的提高。積極實施農民工職業技能提升計劃,搭建農民工技能學習平臺;結合農村發展需求,開發技能脫貧培訓實用項目,培育農村實用技能人才隊伍;加強企業錄用農民工崗前技能培訓和技能提升培訓的組織管理,推進農民工向技術工人轉型。

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